Recepcionista
Tiempo completo • Canandaigua
Responsive recruiter
Beneficios:
- Fiestas de empresa
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Skip's está buscando un recepcionista que se encargue de recibir a los clientes y visitantes en nuestra sala de exposición. Se pondrá en contacto con los empleados con respecto a las visitas, contestará los teléfonos y tomará mensajes.
Para tener éxito en este puesto, necesitará excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como competencia en aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel. La experiencia previa como recepcionista también es útil.
Responsabilidades del recepcionista:
- Saluda a los clientes y visitantes con una actitud positiva y servicial.
- Ayudar a los clientes a orientarse en la sala de exposición.
- Anunciar a los clientes según sea necesario.
- Ayudar con una variedad de tareas administrativas que incluyen copiar, enviar faxes, tomar notas.
- Preparación de salas de reuniones y formación.
- Contestar los teléfonos de manera profesional y enrutar las llamadas según sea necesario.
- Ayudar a los colegas con las tareas administrativas.
- Realización de tareas administrativas ad-hoc.
- Contestar, desviar y filtrar llamadas telefónicas.
- Entrada de datos como importar facturas de proveedores.
- Proporcionar un excelente servicio al cliente.
- Programación de citas.
Requisitos del recepcionista:
- Experiencia previa como recepcionista o en un campo relacionado.
- Vestimenta y modales consistentes y profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Competencia en aplicaciones de Microsoft, incluyendo Word, Excel y Outlook.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Experiencia en trámites administrativos y de oficina.
- Capaz de contribuir positivamente como parte de un equipo, ayudando con diversas tareas según sea necesario.
Compensación: $15.50 - $17.00 por hora
El comercio minorista independiente ofrece una gran cantidad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Cuando piensas en trabajos en el comercio minorista, los asociados de ventas y los gerentes de tienda son probablemente los puestos que te vienen a la mente. Pero, ¿y si te dijéramos que el 44% de las personas que trabajan en retail no trabajan en ventas?
El comercio minorista ofrece carreras flexibles y colaborativas en logística, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente, por nombrar solo algunas. Las empresas minoristas también son algunas de las marcas más interesantes del país, y están impulsando las innovaciones de la industria en la experiencia del cliente.
El comercio minorista es el empleador #1 del sector privado en el país
Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, provocar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo que es más importante, tener éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡el comercio minorista es para usted!
Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de crecimiento
Si quieres un puesto directivo en un entorno divertido, ¿por qué no elegir el sector minorista? Puedes comenzar como gerente junior o asociado de una tienda y llegar a la cima y ser el gerente. (Fuente: careeraddict.com)
Adquiere habilidades que puedes usar por el resto de tu vida
El 71% de los gerentes de contratación dicen que el comercio minorista proporciona a sus empleados habilidades y experiencias básicas que son transferibles a otras industrias. (Fuente: nrffoundation.org)
Seguridad en el empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que se espera que el número de empleos en ventas minoristas crezca un 17 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está en consonancia con la tasa promedio de crecimiento de todas las demás industrias. Eso significa que las oportunidades de trabajo deben seguir siendo abundantes. (Fuente: chron.com)